“女性一旦下定决心，会比男性有更强的韧劲”

　　——专访凯鹏华盈创业投资基金执行合伙人、董事总经理汝林琪

　　《商务周刊》：您喜欢您目前的工作吗？它带给您什么样的体验和感受？和您最初决定投身于这个行业时所设想的一致吗？

　　汝林琪：我认为自己很幸运，能在自己热爱的事业里工作，并能充分投入。所以我很享受这个过程，VC已经不仅仅是我的工作，更成为了我的一种生活方式。做VC最大的感受就是有机会接触各个行业，与创业者一起为实现共同的理想而奋斗，永远有新的东西可以去研究和探讨，不断有新的兴奋点会出现。从2005年Venture TDF向TDF Capital转化，实现真正意义上的独立和自我定位的一次飞跃，到2007年竞争环境发生变化，TDF与KPCB合作，实现资源全球化，更好地为中国的创业者和企业家搭建全球平台。跨出每一步都需要很大的决心，但事实证明每一步都是一个坚实的脚印。我不能说自己最初决定投身这个行业时就有那么明确的设想，但回过头看，当初我希望带着一个成熟的专业团队，与国内的创业者一起携手，为共同的理想奋斗，这些是从一开始就有的理念，而且还会一直坚持下去。

　　《商务周刊》：据说您希望在5年或10年之后创建一支公益性基金，这是您的目标之一吗？除VC之外，您还致力于一些别的目标吗？

　　汝林琪：是的，我还喜欢参加一些社会事务，比如参与致力于提升女性领导力的组织和活动，参与慈善机构，或者加入旨在提升人们生活水平的慈善基金会。

　　《商务周刊》：您认为您性格中的哪些因素使您在目前的工作岗位上做出了受人尊重的成绩？

　　汝林琪：虽然从小接受的是美国教育，但是我处事的风格不像很多美国人那么张扬，可能是受父母的影响和中国传统文化的熏陶，还是比较谦虚、宽容、融合。在国外受到的教育和在投行的工作经历，则让我养成了非常独立和要强的性格，任何事情都希望去尝试一下，用事实和数据理性地做出自己的判断。我对创业者和投资伙伴都很尊重，对每一家投资企业也都怀有感情。

　　《商务周刊》：您认为在商业活动中，女性领导人在性格、管理方式等方面的特点和相对优势，使得女性相对于男性领导人来说，更适合哪些岗位或者更适合做一些什么样的工作？

　　汝林琪：我认为女性领导人相对比较敏锐、细致，女性一旦决心投入事业，一定会比男性有更强的耐力和韧劲。我一直认为男女在工作方式上可能有所不同、各有优势，但我从来不觉得有什么工作是男性更适合，其他一些工作是女性更适合的。事实证明，女性在各个领域都有非常出色的典型，在某些事务中，比如谈判陷入僵局时，女性更有办法促成一致意见的达成。

　　《商务周刊》：您如何看待事业与家庭的平衡？您在时间安排上有些什么好的经验，使您得以在长期高强度的工作状态中保持精力充沛和注意力专注？

　　汝林琪：很惭愧，我的工作使我没有太多的时间陪伴我的家人和孩子。但只要有机会，我都会尽可能多的留在他们身边。每年还会安排一两次旅行当作对家人的补偿。一般我在飞机上和车上时尽可能的休息，可以保证到目的地后能够精力充沛。还有，我的团队为我做了很多工作，其实也让我有更多时间思考和决策。

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