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跨国企业高管“高薪低能”受质疑
时间:2007-5-9 来源:ChinaItLab 作者:佚名 保存本文 进入论坛

  中国IT实验室05月09日 据新华网消息:美国一知名研究机构7日公布报告,列出12家“天价买失败”的跨国公司名单。这些公司为首席执行官支付高薪,但却没能换来企业成长。戴尔电脑、福特汽车、沃尔玛等著名公司赫然在列。

  “高薪低能排行榜”

  这份不太体面的“高薪低能排行榜”由管理研究机构“公司图书馆”高级研究员保罗。霍奇森负责完成。

  今年新上榜的公司包括戴尔电脑、福特汽车,著名制药企业礼来公司,技术外包服务供应商联盟计算机服务公司(ACS)、医药保健产品企业雅培公司、奎斯特国际通信公司和惠氏制药公司。

  此外,今年榜上还有继去年之后再度上榜的5家企业,包括家装用品零售巨头家得宝公司、制药业巨头辉瑞公司、时代华纳公司、韦里孙通信公司以及沃尔玛百货公司。每一家公司都名头响亮,家底雄厚,在业界举足轻重。

  报告说,这些公司的首席执行官都在过去两个财政年度中获得超过1500万美元总报酬,而在过去5年间,这些公司的股东收益总额持续下滑,企业表现与同行业竞争对手相比也在下滑。

  拷问“天价”CEO

  霍奇森在报告中发问:“企业高管获得了太多报酬,而这些报酬与他们在管理工作中的表现一点关系都没有。”

  这种“高薪低能”现象已引起了投资者的注意。好几家上榜公司高层最近都发生了人事变动。其中,家得宝公司和辉瑞公司因对卸任的前首席执行官过于“慷慨”而遭到投资者批评。两家公司对业绩并不突出的前“老总”竟分别给出了总价值高达两亿美元的一揽子“分手费”与各种福利。

  家得宝公司前首席执行官罗伯特。纳德利今年1月辞职,他的离职补偿总计约为2.1亿美元,被称为搭着“金色降落伞”离开。

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责任编辑:Kittoy

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